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碰上老板拖欠工资怎么办?这些方法快收藏!

作者:梁泽颖律师 发布时间:2019-12-03 浏览量:0

 

近年来,在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发,有的小微企业发生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。

一些施工单位为取得承包权,恶意竞争压低价格,再将工程和劳务关系层层发包,延长了风险链条,而一旦工程款等前端环节出现合同损失,施工方便以扣减工资方式弥补亏空,最终使农民工成为受害者。

企业经营困难加剧工资拖欠风险。

企业经营压力大,用工成本、原料成本上涨,加上信贷收紧,导致一些企业经营出现困难,导致企业负责人“跑路”,农民工工资被拖欠。

工资被拖欠你应该这么干

最简单直接的办法,拨打全国人力资源社会保障系统公益服务电话12333。

一定要清楚自己在为谁打工,招工的人全名是什么,身份证号是什么,这是在处理欠薪问题的司法程序中必不可少的信息。

大家在选择工作时最好去一些正规的大企业或者劳务公司,签署正规合同,这样发生欠薪事件的可能性较小。在签合同时,关于工资数额、结算方式、补贴福利等问题,一定要让单位写下书面凭证。

现在有专门的律师事务所,可以为农民工免费打官司,开辟了庭前绿色通道,即调解程序。

它不能保证农民工一定拿到全部拖欠工资,可能只拿到80%~90%,但绝对可以大大缩短案件处理的时间,最快在半个月左右。

遇到欠薪事件,一定要冷静,用法律武器来维权。采取静坐、示威、跳楼等极端手段进行讨薪是不可取的。如果采取过激行为,给单位造成了经济损失,即使最后讨回了工资,也要对单位做出赔偿,严重的还要负法律责任,切记。


梁泽颖律师

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